Endomarketing e a cultura corporativa
Empresas que se preocupam com o bem-estar e com a comunicação transparente atraem mais trabalhadores qualificados.
Empresas que se preocupam com o bem-estar e com a comunicação transparente atraem mais trabalhadores qualificados.
Empresas que se preocupam com o bem-estar e com a comunicação transparente atraem mais trabalhadores qualificados.
Isso alterou a forma de profissionais e empresas pensarem sobre como devem acontecer os processos produtivos em uma organização.
A avaliação de desempenho pode ser muito mais que uma ferramenta de desenvolvimento individual para cada profissional.
Uma estratégia do RH para o desenvolvimento do profissional desde o seu primeiro dia de trabalho.
As funções gerenciais do RH tomam muito tempo dos profissionais e são funções que poderiam ser otimizadas com aplicações tecnológicas.
Um compasso, que ajusta os rumos do colaborador até ele chegar ao seu objetivo.
Essa análise de pessoas permite que os especialistas de RH desenvolvam estratégias orientadas por dados e estatísticas.
Muito além da burocracia de contratação, o RH gerencia talentos, pessoas com capacidades, desejos e necessidades diferentes.
Deixar colaboradores de fora dos processos enfraquece a cultura da empresa, contribui para turnover alto, e aumenta a insatisfação entre os...