Gente, não máquinas.
Foi preciso um evento global para acelerar um processo que teve início há alguns anos, fazendo com que empresas de todas as áreas e de todos os tamanhos finalmente percebessem a necessidade de acelerar os seus programas de transformação digital. É fundamental se tornar mais produtiva, reduzir custos, eliminar o risco de erros e falhas, aumentando a performance e fincando o pé no futuro. E como se faz isso? Investindo em tecnologia?
Não. Investindo em pessoas.
A tecnologia não deve ser um fim - e observe que isso está sendo dito por uma empresa de tecnologia -, mas um meio. Um meio para uma mudança ágil, segura e definitiva, onde possa cristalizar a relação entre empresa e colaboradores, amplificar a experiência positiva de emprego, propagar a cultura corporativa, estimular o desenvolvimento profissional, criar e manter canais de comunicação e envolver colaboradores a participar desse novo momento.
Contudo todo o discurso de transformação digital, de diversidade, de inclusão, de qualidade na experiência de emprego e no investimento no desenvolvimento de colaboradores se desfaz quando uma empresa só consegue atingir e envolver menos de 20% dos seus colaboradores. Não é correto, não é justo, não é sustentável defender ou acreditar que é normal manter tanta gente isolada de processos fundamentais para sua segurança, melhor performance, desenvolvimento profissional e pessoal.
O nosso objetivo, como USEFLOW, é fazer, junto a si, essa mudança acontecer. Esse novo momento se tornar real. Atingir, envolver até 100% das pessoas. Fornecer tecnologia criada, desenvolvida e implementada pensando nelas, nas pessoas, mas sem esquecer dos resultados. Aproximar empresa e colaborador, por meio de funcionalidades e serviços de alta qualidade, colhendo e tratando dados de maneira inteligente, contribuindo para que possam tomar as decisões certas, de forma rápida e segura.
Essa REVOLUÇÃO começa agora.
