Sua empresa, mais conectada e engajada do que nunca.
Com o USEFLOW, seus colaboradores operacionais, finalmente vão fazer parte da sua comunicação.
E sabe o que isso significa?
- Maior engajamento
- Redução de potenciais acidentes e erros
- Maior produtividade
- Redução de turnover
- Maior senso de pertencimento
- Melhores resultados
Comunicação para todos, segmentada como você precisar.
Envie notificações, notícias, treinamentos, pesquisas, vídeos, documentos e atualizações de forma ultra segmentada.
Impacte só quem precisa ser impactado. Mantenha seus times informados em tempo real, com notificações ativadas por inteligência artificial, que só aparecem quando o colaborador pega o celular.
Reconhecimento e pertencimento para engajar seus colaboradores.
Aumente a produtividade e o senso de pertencimento e equipe reconhecendo os seus colaboradores, retendo talentos e tornando os colaboradores mais produtivos.
Gamifique a experiência dos colaboradores, dando pontos quando eles executam atividades no USEFLOW.
Entregue conteúdos motivacionais, que aumentam a qualidade técnica e humana dos colaboradores.
Desde o onboarding, crescendo com cada colaborador.
A chegada é tão importante quanto a jornada, e o USEFLOW vai apoiar no crescimento de cada colaborador dentro da empresa.
- Economize tempo automatizando o onboarding
- Crescimento profissional com conteúdos engajadores
- Reconheça cada colaborador pelo seu desempenho e pelas tarefas executadas
Gamifique tudo.
Tudo mesmo!
A gamificação impulsiona o engajamento, potencializa o interesse, gera motivo, cria empatia, engaja.
- Distribua pontos para qualquer atividade executada;
- Defina pelo que trocar os pontos que eles ganharam;
- Integre pontos externos, crie rankings e muito mais
23%
mais lucrativas quando os colaboradores são engajados
40.9
milhões de colaboradores em falta no Brasil até 2030
35%
mais produtividade quando os colaboradores estão engajados
87%
menos propenso a se demitir quando engajado
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"Employer Branding" demais pode matar a sua marca e você nem imagina o porquê...
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